안녕하세요~ 오늘은 제가 읽어본 책 중에서 정말 유익한 내용을 담고 있는 ‘ADR 워크북’을 소개해드리려 해요! 이 책은 고용관계에서 발생할 수 있는 분쟁을 효과적으로 해결하기 위한 대안적 분쟁해결 제도(ADR)에 관한 내용입니다. 제가 블로그 및 업무와 관련해 더 효율적인 방법을 찾고 있었던 중, 이 책을 만나게 되었고, 정말 많은 도움이 되었답니다.
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ADR 워크북
김태기 외
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목차
- Chapter 01 고용 갈등과 협상 6
- 김태기 위원장(중앙노동위원회)
- Chapter 02 고용 갈등의 의사소통 24
- 이준호 전 교수(나사렛대학교)
- Chapter 03 고용분쟁과 화해의 활용 …
- 서광범 공익위원(경기지방노동위원회)
- …
책은 고용 갈등과 협상이라는 주제로 시작되는데, 처음에는 고용 갈등이란 무엇인지 물어보며 시작하더라고요. 노동현장에서 자주 발생하는 갈등을 해결하기 위해서는 어떤 방법들이 있는지를 심도 깊게 알 수 있었습니다. 각 장의 내용을 통해 다양한 사례를 예로 들며 설명하고 있어서, 텍스트를 읽는 것만으로도 마치 강의 실습을 받는 듯한 느낌이었습니다. 특히, ‘고용 갈등의 의사소통’ 챕터에서는 의사소통이 얼마나 중요한지를 배웠는데, 갈등의 본질을 이해하는 데 큰 도움이 되었어요! 저 자신도 평소에 의사소통에 소홀했던 점이 있었음을 깨달게 되었답니다.
저자 ‘김태기 외’에 대하여
현장을 중시하는 노동경제학자로 이론과 실제의 통합적 연구를 추구해왔다. 현재 중앙노동위원회 위원장을 맡고 있으며 분쟁의 평화적 해결을 넘어 신뢰사회 구축에 힘을 쏟고 있다. 우리나라 최초로 단국대학교에 분쟁해결연구소를 설립했고, 한국노동경제학회 회장을 역임했다. 주요 저서로 「협상의 원칙」(사회평론, 2003), 「분쟁과 협상」(경문사, 2007), 「분쟁 조정의 경제학」(한국노동연구원, 1990), 「노사분쟁조정에 관한 연구」(한국노동연구원, 1999) 등이 있다.
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교보문고 실시간 베스트셀러 확인하기결국 이 책은 제가 그토록 필요했던 고용 관계의 여러 갈등을 해결하는 방법을 제공해주었습니다. 특히 ADR 기법이 얼마나 실용적이고 효율적인지를 확인할 수 있었던 것은 큰 수확이었어요. 처음 이 책을 읽었을 때 느꼈던 흥미와 호기심은 이제 제 향후 블로그 운영 및 일에 활용할 수 있는 유용한 기술로 이어질 것 같습니다. 여러분도 고용 문제나 갈등 해결에 대해 고민하고 계신다면 이 책 추천드립니다. 꼭 한번 읽어보세요!
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